職場人跳槽前必須好好思考的三個問題

你想換工作是什麼原因?

一時衝動or深思熟慮?

有一句是這樣說:即使幸福美滿的婚姻,在一生中雙方也至少有250次離婚的念頭和 80 次想砍死對方的衝動。

那對於隻是契約關係的工作而言,更不用說了。我最大的夢想就是不用去上班。這是大多職場人的願望。

的確,即使是再好的工作我們也有厭煩的時候,日複一日,有時會因為碰到一點挫折或者誘惑,就萌發了想換工作的念頭。這是再正常不過的。

那麼如果有一天,你腦海裏閃出換工作這個念頭,切記不要衝動並提交辭職信。冷靜的思考一會,我想換工作是:

工資太低?

成長有限?

自身原因?

工作氛圍不和諧?

和同事、領導有矛盾?

......

然後再深入思考,尋求最合適的解決方案,並付於行動:

工資太低的。是整個行業的都是這個水平,還是咱們公司是這個水平。如果是咱公司太低,有沒有加薪的可能?是否可以與領導溝通加薪問題?

成長有限的。是自身的能力有限,沒法勝任?還是公司不大,幾乎沒有成長的機會?也可以跟領導談談你自己的職業發展規劃,看看他對你有什麼樣的評價和期望。

自身原因。身體原因,不能經常加班,有頸椎病?還是距離太遠,上下班特別麻煩?....

和同事有矛盾。是個人的恩怨,是你的問題還是他的問題,是什麼原因有這樣一個梗?能不能彌補?如果是自身的錯誤,那麼你要知道,你無法保證去了新公司就不會曆史重演,學會職場人際交往之道才是解決這類問題的關鍵。

……..

總之,一步一步地向下推理,找出自己萌發跳槽的本質原因,對症下藥,才能解決問題。

你對新的工作有一定的規劃或期望嗎?

轉行or繼續老本行?

在準備換工作前,如果你目的不是很清晰的話,那會很危險。因為你可以是因為遇到點挫折或心情不好,或者是看到自己朋友辭職了也隨波逐流。這樣很容易導致判斷上的偏差,造成跳槽失誤的結果。

所以正確的方式是:在準備找新的工作之前,要先考慮清楚自身價值,不要為了一時的衝動走錯了一步 。從客觀中衡量自己能否找到一份與能力相匹配的工作。

PS:如何評估一份 offer ?

可以從公司規模、所屬的行業、主營業務等

從內容上:職位、基本薪資、固定的補貼、福利等

打聽下:公司的組織結構、老板風格、部門業績、前任離職原因等。

你對新工作是否做好了充分的準備?

如果還沒有做好的話,是否要換工作你就要三思而行了

需要的準備有這幾點:

心理上的準備。自己要調節好心理狀態,讓自己能盡快融入新的環境,不能畏懼新環境帶來的不適。

身體上的準備。新的工作可能會意味著前段時間無休止的加班,為了你的身體能跟上腳步,可以適當的健身,畢竟身體是革命的本錢。

經濟上的準備裸辭的風險是最大的,你是否做好一兩個月不會讓自己陷入斷糧的窘境呢?

新知識準備。新工作會麵對新挑戰,在明確職業目標後,可以為新工作做學習準備。

總結:

通過這些方法,再結合自身的條件,客觀的分析一下自己。

如果真的決定跳槽,那是要帶著清晰的目標去尋找下一個機會,而不是迷迷糊糊的。



來源:今日頭條;如有侵權請及時聯係小編刪