淳富專欄丨淳石資本康璐 :人才引進新政 難變樓市大局


▲淳石資本董事長特別助理兼

戰略合作事業部負責人康璐女士 


康璐

* 重慶郵電大學經濟學學士; 

* 曆任深圳證券信息有限公司視訊事業部記者、《財富天下》電視節目主持人及“新財富最佳分析師”、“新財富最佳董秘”等大型財經活動司儀; 

* 國金證券經紀業務總部客戶關係副總監,籌建國金會員服務體係;凱石投資市場總監,主管凱石投資市場產品發行及品牌運營管理業務

* 2017年9月加入淳石資本擔任董事長特別助理兼戰略合作事業部負責人

崇明日前發布了新一輪的人才發展政策,在創新創業、住房安居落戶等人才引進方麵都出台了優惠政策。其中工作滿五年的頂尖人才可享 400 萬元的購房補貼,此舉將對崇明樓市產生怎樣的影響?


1月11日,淳石資本戰略合作負責人康璐女士受邀在第一財經《第一地產》欄目對此進行了解讀。

▲ 康璐女士受邀錄製了《第一地產》節目



以下為解讀內容:

主持人:崇明區此次出台的人才計劃,有哪些亮點值得大家關注呢?

康璐:此次人才計劃涉及的行業非常廣,比如說在人才梯隊上,有世界級專家,千人計劃,也有門檻相對不是特別高的人才,都給予了一定的政策。其中值得注意的是,工作滿五年就有最高200-400萬的住房補貼,這相對於現在的崇明房價來說,還是非常吸引人的。

主持人:這一舉措,對整個崇明整個區域的發展有何利好呢?

康璐:崇明離市區的距離並不算遠,但兩者的發展節奏還是有一定差距。在十三五規劃定調打造世界級生態島的基礎上,崇明未來可能在農業、環保等領域進行更多的人才吸納。崇明的房價,相比於市區還是有些差距,這能使人才更輕鬆地安家落戶,能很好地解決他們的後顧之憂。

主持人:上海其他各區都有一些相關的人才引進政策,這對於樓市有何影響?

康璐:上海每個區都在針對人才引進推出一定的優惠政策。但這些人才激勵政策,想要去對樓市產生較大影響,還是有些杯水車薪。比如崇明島,它的環境非常宜人,尤其是在2016年到2017年上半年都沒有新的住房用地批出來。最新的這一人才激勵政策,對有關的企事業單位吸納人才會帶來好處,但對於整個樓市不會有特別大的影響。




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淳石資本成立於2017年4月,總部設立於上海,擁有東方資本、同創偉業、軟銀中國資本、架橋資本、高特佳等國內外一流的知名機構股東,致力於成為有道德、有情懷、有追求的資產管理和財富管理行業的領跑者。


目前,公司下設資產管理、淳富家族辦公室、投資銀行三大板塊。淳石資本深耕於地產基金,並重點關注及孵化“文化教育”等領域的價值投資機會,尋求跨界資源整合與產業化發展。